Dyddiad cyhoeddi: 27 Gorffennaf 2026

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd o bell ar 13, 14, 15, 16 a 17 Gorffennaf 2026, wedi canfod bod honiad o ‘ymddygiad proffesiynol annerbyniol’ wedi’i brofi yn erbyn y gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol, Claire Townsend.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef, tra oedd yn cael ei chyflogi yn Ysgol Uwchradd Willows, bod Ms Townsend:

1. rhwng oddeutu 16 Gorffennaf 2024 ac oddeutu 12 Awst 2024, heb gynnal ffiniau proffesiynol gyda disgyblion, yn yr ystyr:
   1. ar neu o gwmpas 16 Gorffennaf 2024, ei bod wedi rhoi ei rhif ffôn symudol personol i Ddisgybl A fel y gallai ychwanegu Ms Townsend at sgwrs grŵp WhatsApp a oedd yn cynnwys disgyblion (“y sgwrs grŵp”)
   2. ei bod wedi aros yn y sgwrs grŵp tan oddeutu 12 Awst 2024, sef ar ôl i’w rheswm honedig dros ymuno â’r sgwrs grŵp ddod i ben
   3. ei bod wedi anfon un neu fwy o negeseuon yn y sgwrs grŵp a orffennodd gyda “x” neu “xx”
   4. ei bod wedi anfon un neu fwy o negeseuon yn y sgwrs grŵp y tu allan i’r tymor a chyda’r nos
   5. wrth ymateb i neges gan ddisgybl a oedd yn dweud “Dwi’n cyffwrdd â fy hun”, ei bod wedi anfon neges yn dweud, “Dwi yma, bois, ond o ddifri’, dwi ddim yn mynd i gymryd unrhyw un o’ch negeseuon o chwith. Dwi’n gwybod mai dim ond cellwair ac ati ydyw … ac a bod yn onest [Enw wedi’i guddio’] mae’n rhaid i rywun ei wneud!”
   6. wrth ymateb i neges gan ddisgybl (a ddilëwyd ers hynny), ei bod wedi anfon neges yn dweud, “Dwi yma o hyd, bois!! A bod yn onest, dwi ddim yn deall 80% o beth ry’ch chi’n ei anfon, fydda’ i ddim yn cymryd unrhyw beth o chwith, felly ewch ymlaen fel rydych chi ac fe wylia i!!!!x”
   7. ei bod wedi rhannu gwybodaeth yn y sgwrs grŵp ynglŷn â symudiadau dosbarth pan oedd yn gwybod, neu y dylai fod wedi gwybod yn rhesymol, y dylai’r wybodaeth hon gael ei rhannu mewn modd sensitif a/neu gan y Pennaeth Blwyddyn neu’r Dirprwy Bennaeth
2. ar ôl arsylwi negeseuon/cynnwys amhriodol a bostiwyd gan ddisgyblion i’r sgwrs grŵp, heb roi gwybod i Bennaeth yr Ysgol a/neu’r Arweinydd Diogelu Dynodedig:
   1. y bu’n rhan o sgwrs grŵp gyda disgyblion gan ddefnyddio ei rhif personol
   2. bod negeseuon amhriodol wedi cael eu rhannu gan ddisgyblion yn y sgwrs grŵp
3. ar neu o gwmpas 16 Tachwedd 2023, yn ystod dosbarth addysg rhyw, wedi rhannu manylion am ei hanes personol pan nad oedd hynny’n briodol nac yn angenrheidiol

Ar ôl gwneud y canfyddiadau hyn, penderfynodd y Pwyllgor hefyd fod ymddygiad Ms Townsend ym mharagraffau 1(a) i 1(f) a 2 uchod yn groes i Hyfforddiant Diogelu’r Ysgol a Pholisi Amddiffyn Plant yr Ysgol.

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Gerydd ar gofrestriad Ms Townsend fel gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol am gyfnod o 2 flynedd (o 17 Gorffennaf 2026 tan 17 Gorffennaf 2028). Fel y cyfryw, bydd Ms Townsend yn gallu gweithio fel cofrestrai (gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol) mewn ysgol a gynhelir neu ysgol arbennig nas cynhelir yng Nghymru ar hyd cyfnod y cerydd.

Mae gan Ms Townsend hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 27 Gorffennaf

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), oedd yn eistedd ar 14-17 Gorffennaf 2026, wedi canfod bod honiad o ymddygiad proffesiynol annerbyniol wedi ei brofi yn erbyn athro ysgol, Peter Biggins.    

Canfu'r Pwyllgor, tra ei fod wedi ei gyflogi gan Education Supply Pool ac yn gweithio yn y Gwasanaeth Cyfeirio Disgyblion, Cas-gwent, Sir Fynwy, ar neu o gwmpas Chwefror neu Mawrth 2024, bod Mr Biggins  o flaen cydweithwyr a dysgwyr, wedi gwneud sylwadau neu ddefnyddio geiriau gyda'r effaith o:

• bod cydweithiwr A yn "banjo snapper"
• bod cydweithiwr A "wedi snapio nifer yn ei dydd"
• bod cydweithiwr A "yn dy ffansïo di" [dysgwr B]
• "hoffai (cydweithiwr A) dy briodi di" [dysgwr B]

Rhoddodd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Gerydd ar gofrestriad Mr Biggins fel athro ysgol am gyfnod o ddwy flynedd (rhwng 17 Gorffennaf 2026 ac 17 Gorffennaf 2028).. O'r herwydd bydd Mr Biggins yn gallu gweithio fel athro ysgol mewn ysgol a gynhelir, neu ysgol arbennig na chynhelir yng Nghymru am gyfnod y Cerydd.

Mae gan Mr Biggins yr hawl i apelio i'r Uchel Lys o fewn 28 diwrnod. 

Dyddiad cyhoeddi: 17 Gorffennaf

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd o bell ar 7 ac 8 Gorffennaf 2026, wedi canfod bod honiad o ‘drosedd berthnasol’ ac ‘ymddygiad proffesiynol annerbyniol’ wedi’i brofi yn erbyn y gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol, Mr Andrew James.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef, tra oedd yn cael ei gyflogi yn Ysgol Gynradd Caerau (‘yr Ysgol’), bod Mr James:

1. ar 4 Mawrth 2025, wedi cael ei euogfarnu o ymosodiad rhywiol ar fenyw, yn groes i adran 3 Deddf Troseddau Rhywiol 2003. O ganlyniad i’r drosedd hon, ar 25 Mawrth 2025, fe’i dedfrydwyd i Orchymyn Cymunedol gyda Gofyniad ar gyfer Gweithgarwch Adsefydlu, ac roedd yn ofynnol iddo gofrestru gyda’r heddlu yn unol â Deddf Troseddau Rhywiol 2003 am bum mlynedd
2. heb roi gwybod i’r Ysgol am y canlynol er bod rhaid iddo wneud hynny yn ôl telerau ei gyflogaeth, a pholisïau ei gyflogwr, sef:
   1. ar 19 Rhagfyr 2024, ei fod wedi cael ei gyhuddo gan yr Heddlu o’r drosedd y cyfeirir ati ym mharagraff 1
   2. ar 4 Mawrth 2025, ei fod wedi cael ei euogfarnu o’r drosedd y cyfeirir ati ym mharagraff 1.
3. heb roi gwybod i Gyngor y Gweithlu Addysg ei fod, ar 4 Mawrth 2025, wedi cael ei euogfarnu o’r drosedd y cyfeirir ati ym mharagraff 1

Ar ôl gwneud y canfyddiadau hyn mewn perthynas â honiadau 2 a 3, penderfynodd y Pwyllgor hefyd fod ymddygiad Mr James yn anonest ac yn dangos diffyg unplygrwydd.

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Orchymyn Gwahardd, gan ddileu Mr James o’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg yn y categori gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol am gyfnod amhenodol Penderfynodd hefyd na chaiff Mr James wneud cais i gael ei adfer i’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg cyn i gyfnod o 3 blynedd a 9 mis fynd heibio. Os na fydd Mr James yn gwneud cais llwyddiannus am gymhwysedd i gael ei adfer i’r Gofrestr ar ôl 8 Ebrill 2030, bydd yn aros wedi’i wahardd am gyfnod amhenodol.

Mae gan Mr James hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 9 Gorffennaf 2026

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd wyneb yn wyneb ar 29 Mehefin tan 3 Gorffennaf 2026, wedi canfod bod honiad o ‘ymddygiad proffesiynol annerbyniol’ wedi’i brofi yn erbyn y gweithiwr cymorth dysgu mewn addysg bellach a’r gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol, Simon Cornish.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef, tra oedd yn cael ei gyflogi fel Technegydd yng Ngholeg Gwent, nad oedd Mr Cornish wedi dilyn cyfarwyddiadau rhesymol gan reolwyr yn gyson, fel a ganlyn:

1. cadw gweithdai’n rhydd rhag deunydd mawr dieisiau
2. ailgylchu torion pren, fel y gellid eu storio’n barhaus er mwyn eu defnyddio at ddibenion eraill
3. defnyddio offer yn unol â’r hyfforddiant a roddwyd iddo
4. peidio â defnyddio offer hyd nes iddo gael yr hyfforddiant angenrheidiol

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Gerydd ar gofrestriad Mr Cornish fel gweithiwr cymorth dysgu mewn addysg bellach a gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol am gyfnod o 2 flynedd (o 3 Gorffennaf 2026 tan 3 Gorffennaf 2028). Fel y cyfryw, bydd Mr Cornish yn gallu gweithio fel cofrestrai (gweithiwr cymorth dysgu mewn addysg bellach) sy’n darparu gwasanaethau penodol o fewn neu ar gyfer sefydliad addysg bellach yng Nghymru ar hyd cyfnod y Cerydd. Bydd hefyd yn gallu gweithio fel cofrestrai (gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol) mewn ysgol a gynhelir neu ysgol arbennig nas cynhelir yng Nghymru ar hyd cyfnod y Cerydd.

Mae gan Mr Cornish hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.